业务员欠公司货款不给咋办

结论：
业务员欠公司货款，公司可先协商，协商无果收集证据，明确欠款性质，发送催款函，若仍不还款可起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
公司发现业务员欠货款，先协商是较为温和的解决方式，可了解欠款缘由并让业务员制定还款计划。若协商不成，收集合同、发货单等证据能证明欠款事实和金额。从法律性质上看，若业务员是职务行为却拒不交付款项，构成侵占；若是个人交易欠款，则属于债权债务纠纷。公司发送催款函能明确还款要求。之后向法院起诉是合法有效的追款途径，胜诉后法院判决具有强制执行力，若业务员不履行，公司可申请强制执行。若您在处理类似公司与员工的欠款纠纷时遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护公司的合法权益。
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法律分析：
（1）公司在面对业务员欠货款情况时，协商是首要步骤。通过协商能了解欠款缘由，让业务员制定还款计划，这有助于和平解决问题。
（2）协商不成时，收集证据至关重要。合同、发货单、对账单、聊天记录等，都能作为证明欠款事实和金额的关键材料。
（3）区分业务员行为性质很关键。若是职务行为却拒不交付货款，构成侵占；若是个人交易欠款，则属于债权债务纠纷。
（4）发送催款函能明确告知业务员还款期限和方式，起到警示作用。
（5）若上述方法都无效，公司可通过法律途径，向法院起诉要求返还货款和承担违约责任，胜诉后可申请强制执行。

提醒：
在处理此类问题时，公司要注意及时收集和保护证据。不同情况对应的法律解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）协商还款。与业务员沟通，了解欠款原因，让其制定还款计划并依约偿还。
（二）收集证据。准备合同、发货单、对账单、聊天记录等，证明欠款事实和金额。
（三）区分情况。判断业务员行为是职务行为还是个人交易，职务行为拒不交付构成侵占，个人交易则属债权债务纠纷。
（四）发送催款函。明确还款期限和方式。
（五）法律诉讼。若业务员仍不还款，向法院起诉，要求返还货款和承担违约责任。胜诉后不履行判决，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.公司发现业务员欠货款，先与之协商，了解欠款缘由，让其制定还款计划并依约还钱。
2.协商不成，公司收集合同、发货单等证据，证明欠款事实和金额。
3.区分业务性质，若为职务行为，业务员拒不交付货款构成侵占；个人交易欠款则属债权债务纠纷。
4.向业务员发催款函，明确还款期限和方式。
5.若业务员仍不还款，公司可起诉追款，胜诉后可申请强制执行。
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公司面对业务员欠货款的情况，可采取多举措处理。
1.协商解决：先与业务员沟通，了解欠款原因，要求制定还款计划并按约偿还，这是较为温和的处理方式，利于维护双方关系。
2.收集证据：若协商无果，收集合同、发货单、对账单、聊天记录等证据，证明欠款事实和金额，为后续处理做准备。同时判断业务员行为性质，职务行为下拒不交付货款构成侵占，个人交易欠款则属债权债务纠纷。
3.发送催款函：明确告知还款期限和方式，给予一定压力促其还款。
4.法律途径：若催款后仍不还款，向法院起诉，要求返还货款和承担违约责任。胜诉后若业务员不履行判决，可申请强制执行。