公司违约三方协议赔多少

结论：
三方协议是民事合同，公司违约赔偿金额依协议约定而定，有约定按约定支付，无约定则按民法典规定赔偿损失。
法律解析：
三方协议具有民事合同性质。当协议明确约定违约金数额或计算方法时，公司违约就需依照约定赔偿，像约定违约金5000元，公司就得支付5000元。要是协议未作约定，依据民法典，受损方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，不过不能超出违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。例如毕业生因公司违约错过其他就业机会产生实际经济损失，可主张赔偿该损失。若遇到三方协议违约赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询具体处理办法。
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三方协议作为民事合同，公司违约赔偿依协议约定而定。若协议明确违约金数额或计算方法，公司需按约定支付。例如协议约定违约金5000元，公司违约就得付5000元。若协议未约定，受损方依据民法典可要求违约方赔偿违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。像毕业生因公司违约错过其他就业机会有实际经济损失，可主张赔偿。
解决措施和建议如下：
1.签订三方协议时明确约定违约金数额或计算方法，保障自身权益。
2.若公司违约且协议未约定赔偿，受损方收集因违约造成损失的证据，合理主张赔偿。
3.遇纠纷可先协商，协商不成通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）三方协议作为民事合同，公司违约赔偿金额确定方式首先看协议约定。若协议明确了违约金数额或计算方法，公司需严格按约定支付违约金，像协议约定违约金为一定数额，公司违约时就得支付该数额。
（2）当协议未约定违约金时，依据民法典，受损方（如毕业生）可要求违约方（公司）赔偿违约造成的损失。这里的损失包括合同履行后可获得的利益，但有上限，即不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。例如因公司违约使毕业生错过其他就业机会产生实际经济损失，毕业生可主张赔偿。

提醒：签订三方协议时应明确违约金条款，以保障自身权益。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）若三方协议明确约定了违约金数额或计算方法，毕业生可依据协议要求公司按约定支付违约金，如协议约定违约金5000元，公司违约时就要支付5000元。
（二）若协议未约定违约金，毕业生可要求公司赔偿因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，不过不能超过公司订立合同时能预见到或应预见到的违约可能造成的损失，像因公司违约致毕业生错过其他就业机会产生实际经济损失，可主张赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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1.三方协议属于民事合同，公司违约赔偿金额依协议约定。若协议明确了违约金数额或计算方式，公司就得按约定赔，像约定赔5000元，违约就付5000元。

2.若协议没约定，按民法典，受损方可要求违约方赔偿违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但不超违约方订合同时预见的损失。比如公司违约致毕业生错过就业机会有损失，可主张赔偿。