我们公司每个月25号发工资,相当于压了25天工资

你好,请具体描述一下。
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你好,具体是什么情况
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根据中国劳动法,企业应在员工提供劳动后及时支付报酬。每月25号发薪若无特殊约定且覆盖了上月工作,则可能合规。方便的话,可以现在电话沟通。q
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您好,具体能沟通一下吗

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